6月25日，珍寶島藥業(yè)研發(fā)管理干部培訓班在北京集團總部正式開班，參加本次培訓班的公司領導及學員共計22人，本次培訓班橫鏈接生產、營銷負責人講授五年規(guī)劃及運營模式，縱向延伸注冊、中藥、臨床領軍人才做專業(yè)知識延展，在開班儀式上股份公司研發(fā)副總裁李智勇、集團商學院院長張焱斌、股份公司人力資源中心負責人陳蓉及哈爾濱研究院院長王喜軍就本次開營儀式致辭。
研發(fā)儲備干部培訓班第一講請到研發(fā)總裁助理滕寶、生產副總裁李天翥、醫(yī)貿銷售三公司大區(qū)總周班、市場部產品經理富遠航，針對研發(fā)五年規(guī)劃、生產未來規(guī)劃及布局、營銷銷售模式、市場對標企業(yè)分析進行重點講解；讓中層管理干部明確公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，豐富了中層管理干部的思想格局。
管理類課程為商學院培訓經理許宗宗，從管理者角色定位、管理工具、如何激勵下屬三方面進行講解，其中包括了管理測評工作的運用，讓中層管理者從理論到實踐的運用，加深了學員的理解、統(tǒng)一思想上的認知。
結合此次培訓的知識點，研發(fā)中心組織了后備干部的座談會，研發(fā)領導積極參與其中，各學員從實際工作中遇到的問題及困惑請教了現(xiàn)場領導，各領導積極業(yè)務上及管理上的問題進行點撥與解惑。
研發(fā)體系后備干部培訓班于6月26日圓滿結束，后期將繼續(xù)關注后備干部的培訓需求，做好服務支持。
