1月10日下午，珍寶島藥業(yè)（虎林）組織各部門、車間100余名員工，開展了企業(yè)文化培訓，進一步弘揚文化，統(tǒng)一思想，凝聚共識；把企業(yè)與個人的意愿和愿景統(tǒng)一起來，不斷推動企業(yè)發(fā)展、壯大。
本次培訓，講師與全體員工共同回顧了企業(yè)發(fā)展歷程，宣貫了企業(yè)文化理念，了解企業(yè)文化的宣傳途徑，感受企業(yè)的人文關懷力量。
培訓中，重點學習了《員工行為準則》、《員工言行規(guī)范》等內控制度，讓員工們明白自己行為中哪些不該做、不能做。通過法律法規(guī)以及企業(yè)的內控管理等這些“軟約束”，提高員工的自覺性和自我約束能力，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。通過宣貫企業(yè)文化，把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力；讓新員工熱愛珍寶島、發(fā)展珍寶島，讓老員工忠誠珍寶島、維護珍寶島，使全體員工萬眾一心、步調一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗，共同建設珍寶島和諧家園。
